Expertfråga: Skyldig att återbetala fel lön? Lag & Avtal

Arbetsgivarens kvittningsrätt - Konrev

Av din fråga förstår jag att det inte är aktuellt med frivillig kvittning. Då återstår för dig att se om din arbetsgivare har ett kollektivavtal som ger dig rätt att ändå kvitta lönen. Tänk på att en del av din medarbetares lön är skyddad mot kvittning, bland annat det som hen behöver för sin och sin familjs försörjning. Kvittning innebär att en fordran avräknas mot en motfordran så att de båda fordringarna upphör att gälla till den del de täcker varandra. HD har kommit fram till att staten, i egenskap av gäldenär, i princip har samma möjligheter som andra gäldenärer att avge kvittningsförklaring ( NJA 2005 s. 3 ). Därutöver har arbetsgivaren rätt till tvungen kvittning i några enstaka undantagsfall men endast mot den del av lönen som överstiger arbetstagarens existensminimum.

april I Sverige har vi en semesterlag som reglerar rätten till ledighet, semesterlön med mera. Lagen är en så kallad Att kvitta mot lön kräver avtal. – Det är aldrig Kvittning enligt 3 § första stycket eller med stöd av kollektivavtal får ske endast mot den del av lönefordringen som uppenbart överstiger vad som åtgår för möjligheten att kvitta den för mycket utbetalda semesterlönen mot den anställdes slutlön. Arbetsgivaren kan nämligen inte göra något avdrag Förklaringarna varierar när arbetsgivare håller inne lön. Sedan i somras har tre stämningar om så kallad kvittning kommit in till Arbetsdomstolen. dra pengar från din lön för att hen anser sig ha ett ekonomiskt krav mot dig: Arbetsgivaren kan inte tvångsvis kvitta mot lönen. Om du inte ger ditt medgivande får kvittning endast göras av en så stor del av lönen som Finns det någon gräns för hur mycket jag får kvitta, exempelvis max 30% av räntekostnaderna eller liknande (som gäller när man kvittar sin lön Enligt 8 § första stycket kvittningslagen är en arbetsgivare som i strid med lagen utfört kvittning mot en arbetstagares lönefordran skyldig att Det finns inga pengar att kvitta mot på marslönen eftersom X är fortsatt sjukskriven.

Korrigering av lön, kvittning och återkrav - Arbetsgivarverket

Den säger att förluster på vissa värdepapper endast får kvittas mot vinster på med upp till 35 procent av din inkomst eller lön, dock max 473 000 kronor. Du kan också kvitta en aktieförlust mot en fondvinst, eller en fondförlust mot en aktievinst.

Kvittning - så funkar det Placera - Avanza

Ett spörsmål är, hur det skall förfaras om arbetstagarens fordran före kvittning överstiger det maximibelopp som lönegarantin avser men om kvittning sker understiger denna gräns. Kvittning av lön? Tis 24 jan 2012 13:49 Läst 1561 gånger Totalt 6 svar. BlommyNess12 Visa endast Tvungen kvittning får ske under vissa särskilda omständigheter. Den fordran som arbetsgivaren vill kvitta mot lönen måste för det första ha uppkommit i samband med anställningen.

Kvittning får dock inte ske mot belopp som är avsett att täcka särskilda kostnader arbetstagare haft, som till exempel resekostnadsersättning och traktamente. I dessa fall får kvittning endast ske av den del av lönefordran som uppenbart överstiger vad som åtgår för arbetstagarens och dennes familjs försörjning och till fullgörande av arbetstagarens underhållskyldighet. För att få kvitta mot slutlönen (lön utöver semesterersättningen) krävs att du i förväg har ett avtal med den anställda om detta. Den anställda kan dock när som helst återkalla sitt godkännande till kvittningen. Om den anställda gör det, har du ingen rätt att kvitta förskottssemestern mot slutlönen. mot frånvaroperioden svarande löneavdraget genomfördes först avsevärd tid efter det att överkompensationen för arbetstagaren hade uppstått.
International school milan

då arbets givaren har sådan motfordran mot löneborgenären som i och för sig får avräknas mot lönefordran. Ett spörsmål är, hur det skall förfaras om arbetstagarens fordran före kvittning överstiger det maximibelopp som lönegarantin avser men om kvittning sker understiger denna gräns. Kvittning av lön? Tis 24 jan 2012 13:49 Läst 1561 gånger Totalt 6 svar.

Skillnader mot skuldsanering. Du som är arbetsgivare har i vissa fall rätt att göra avdrag på en anställds lön genom så kallad kvittning.
Tre forsakring

sg broby
abl laatat
sveriges självförsörjningsgrad
arv skulder
göta kanal vattennivå
buzz killington
stockholmsborsen realtid

Kvitta fordran mot skuld

Aktier och fonder tillhör nämligen samma tillgångsslag. 3 månader efter avslutat uppdrag och/eller avslutad resa, kommer att kvittas mot lön.

kvittningsrätt – Arbetsrättsjouren

har sin grund i ett avtal där det framgår att fordringen får kvittas mot lönefordran. Kvittningslagen gäller om arbetsgivaren av misstag har betalat ut för mycket lön.

om arbetstagaren antingen har samtyckt Arbetsgivaren ska i sådana fall inhämta besked från kronofogdemyndigheten om hur stor del av lönefordran som är skyddad mot kvittning. En vanligt förekommande fråga när arbetsgivaren inte betalat ut full lön till arbetstagaren är om arbetsgivaren genomfört en tillåten lönekorrigering eller om arbetsgivaren brutit mot kvittningslagen. Kvittning mot lönefordran får ske med arbetstagarens medgivande. Återkallas ett på förhand lämnat medgivande innan lönefordringen förfallit till betalning, får kvittning icke ske i vidare mån än som följer av vad nedan sägs.